Тематики обязательного обучения работников государственных и муниципальных организаций определяются российским законодательством и зависят от сферы их деятельности, должностных обязанностей и требований к профессиональной квалификации. Ниже перечислены основные направления, которые часто являются обязательными:
1. Противодействие коррупции
- Обоснование:
Согласно Федеральному закону от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Указу Президента РФ от 11.04.2014 № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции», обучение по антикоррупционной тематике обязательно. - Основные темы:
- Меры по предотвращению и борьбе с коррупцией.
- Правила уведомления о конфликте интересов.
- Ответственность за коррупционные правонарушения.
2. Закупки для государственных и муниципальных нужд (44-ФЗ и 223-ФЗ)
- Обоснование:
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ и Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ требуют, чтобы работники, занимающиеся закупками, проходили соответствующее обучение. - Основные темы:
- Организация и проведение закупок.
- Работа в ЕИС (Единая информационная система).
- Контрактная система и отчетность.
3. Охрана труда
- Обоснование:
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 212) и Постановлению Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, обучение по охране труда обязательно для всех сотрудников. - Основные темы:
- Безопасность на рабочем месте.
- Первая помощь при несчастных случаях.
- Организация безопасных условий труда.
4. Защита персональных данных (152-ФЗ)
- Обоснование:
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» обязывает сотрудников, работающих с персональными данными, проходить обучение. - Основные темы:
- Обеспечение безопасности персональных данных.
- Ответственность за нарушение требований закона.
- Обработка и защита данных.
5. Финансовая грамотность и бюджетное законодательство
- Обоснование:
Работники, занимающиеся финансовой деятельностью (планированием, бухгалтерским учетом, отчетностью), обязаны проходить обучение в рамках Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». - Основные темы:
- Планирование бюджетных средств.
- Финансовый контроль.
- Отчетность и аудит.
6. Государственная и муниципальная служба (79-ФЗ)
- Обоснование:
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» обязывает служащих проходить обучение по развитию профессиональных навыков. - Основные темы:
- Этикет и правила поведения на госслужбе.
- Правоприменительная практика.
- Работа с гражданами.
7. Информационная безопасность
- Обоснование:
Согласно Постановлению Правительства РФ от 23.11.2021 № 2030 и Федеральному закону от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», сотрудники обязаны проходить обучение по кибербезопасности. - Основные темы:
- Работа с государственной информацией.
- Защита от несанкционированного доступа.
- Противодействие киберугрозам.
8. Специфические программы для руководителей
- Обоснование:
Руководители государственных и муниципальных организаций обязаны повышать квалификацию в области управления в рамках Постановления Правительства РФ от 15.10.2021 № 1802. - Основные темы:
- Управление персоналом.
- Эффективное использование ресурсов.
- Антикризисное управление.
9. Экологическая безопасность
- Обоснование:
В соответствии с Федеральным законом от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды», сотрудники, чья деятельность связана с природопользованием или экологическим контролем, обязаны проходить обучение. - Основные темы:
- Экологические нормы и стандарты.
- Ответственность за нарушение экологических требований.
- Организация экологического мониторинга.
10. Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации
- Обоснование:
Федеральный закон от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» требует обучения сотрудников действиям в ЧС. - Основные темы:
- Порядок эвакуации.
- Использование средств индивидуальной защиты.
- Поведение в условиях чрезвычайных ситуаций.
Эти направления формируют обязательные тематики обучения для работников государственных и муниципальных организаций, в зависимости от их функций и должностных обязанностей.
